Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdym momencie przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, choć inspektorzy nie utrudniają pracy to jednak wymagają prezentowania wielu dokumentów, które w znaczącej liczbie przypadków mogą stwarzać dylematy. Kontrola z Inspekcji Pracy kontroluje w praktyce wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, kursy pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Także ma możliwość sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, sprawdzane są godziny pracy, wyjątkowo te nadliczbowe , a dodatkowo czas niezbędny pracownikowi na odpoczynek. Najczęściej również inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom oraz czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. Często nie są to kontrole przypadkowe, bowiem każdy pracownik ma możliwość się poskarżyć lub złożyć adekwatny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Należy zauważyć, że kary są surowe, a w większości sytuacji występują wysokie kary gotówkowe.